Re: Go Habs Go!

JCJ Mon 17 Jan - 20:18

Un virus continue à se propager chez le Canadien, ce qui devrait empêcher le défenseur James Wisniewski et l'attaquant Benoit Pouliot d'affronter les Flames de Calgary.

http://www.rds.ca/canadien/chroniques/313360.html

Monte Cristo Mon 17 Jan - 23:15

Je garde mon 3-1.

lastgard Mon 17 Jan - 23:35

ben moi je vois un beau blanchissage avec Hauld,les joueurs font se forcer pour le bien faire parâitre
pour sa premiere partie à mtl Cool

Monte Cristo Mon 17 Jan - 23:55

lastgard wrote:ben moi je vois un beau blanchissage avec Hauld,les joueurs font se forcer pour le bien faire parâitre
pour sa premiere partie à mtl

Old spice, j'ai tu rêvé ou sa moyenne est vraiment 1.48??

slick Tue 18 Jan - 1:09

Monte Cristo wrote:Je garde mon 3-1.

tel l'abbé, le père siste et il signe Wink

Monte Cristo Tue 18 Jan - 1:39

slick wrote:
Monte Cristo wrote:Je garde mon 3-1.

tel l'abbé, le père siste et il signe

Il lance et Comte.

JCJ Tue 18 Jan - 5:02

Le Canadien a solidement joué avec le feu !? Encore un match où il a donné un ou des buts en fin de 2e période, une très mauvaise habitude.

J'sais pas si les vétérans de l'équipe ont apprécié les célébrations de PK ?

PleinGaz Tue 18 Jan - 12:22

Qu'ils le laissent donc faire... c'est pas eux qui l'ont compté le but, c'est PK!

Si tu te fais dépassé par un nouveau, ben botte toi le luc et défonce toi! Mon message aux vétérans...

Simon Tue 18 Jan - 12:25

Sais pas ce qu'ils ont tous à pas blairer PK. Moi, je dirais à Gomez qu'avec son ronflant -9 et deux buts de plus que Subban, il serait bien mieux de fermer sa gueule et commencer à jouer au hockey, clisse. Pis si j'étais PK, je leur dirait de se le foutre là ou le soleil ne brille jamais. Quin toué.

PleinGaz Tue 18 Jan - 12:52

SpeedMetal Tue 18 Jan - 14:29

LePleing et Simon: bien d'accord.

PK est un souffle de fraîcheur dans cette équipe (un peu moins qu'avant) de petite politique...

Il a un talent et une manière de jouer tout à fait personnelle, il a donc SA personnalité.

Il travaille et se dévoue POUR l'équipe, alors qu'on le suive au lieu de faire du nivellement par le bas, Dieu, qu'on est bon là-dedans au Québec...

C'est évident que c'est plus difficile de le suivre, il faut que chaque joueur se regarde dans le miroir et fasse SON effort.

Beaucoup plus facile de dire que le jeune en fait trop et le "bencher"...

Ce jeune-là va finir par être échangé et devenir un LEADER d'importance (ça aussi on en manque gravement au Québec) dans un autre club et son club et lui vont revenir mettre ça dans les dents du Canadiens...

PleinGaz Tue 18 Jan - 14:48

Depuis quand on dit qu'un employer "en fait trop"...

Ceux là on les récompense habituellement, genre, tsé...

SpeedMetal Tue 18 Jan - 17:33

Tu dois travailler dans une PME, PG...

Dans les milieux où règne la petite politique, pour différentes raisons, c'est très courant:
- gang de syndiqués qui ne veulent pas en faire trop;
- gang de head managers (HM) qui ont des gros salaires, qui ne veulent pas admettre qu'il y a problème car ils ne veulent pas que leurs chums HM se sentent attaqués donc ils se protègent entre eux;
- gang de joueurs surpayés qui ne veulent pas en faire trop et qui se protègent entre eux...
- etc.

Le pire, ce sont les middle managers, ils sont pris entre les 2...

Dans une PME non-syndiquée, on ne peut se permettre de ne pas appeler un chat un chat car ça sort directement de la poche du boss... et les employés sont slaqués sans délais...

PleinGaz Tue 18 Jan - 17:38

Ha ça pour ça je n'ai jamais travaillé dans un milieu syndiqué.

Et dans un milieu d'ingénierie et logiciel, c'est surement le contraire des autres...

daffe Tue 18 Jan - 18:18

SpeedMetal wrote:Tu dois travailler dans une PME, PG...

Dans les milieux où règne la petite politique, pour différentes raisons, c'est très courant:
- gang de syndiqués qui ne veulent pas en faire trop;
- gang de head managers (HM) qui ont des gros salaires, qui ne veulent pas admettre qu'il y a problème car ils ne veulent pas que leurs chums HM se sentent attaqués donc ils se protègent entre eux;
- gang de joueurs surpayés qui ne veulent pas en faire trop et qui se protègent entre eux...
- etc.

Le pire, ce sont les middle managers, ils sont pris entre les 2...

Dans une PME non-syndiquée, on ne peut se permettre de ne pas appeler un chat un chat car ça sort directement de la poche du boss... et les employés sont slaqués sans délais...

En tant que syndiqué, je dis que si ça existe un syndicat c'est qu'il y a eu des abus. Hé, j'enseigne la révolution industrielle en ce moment.

De l'abus, y'en a partout. Syndiqué ou patron. Y'a toujours un crosseur en queq part pour fourrer le système. L'homme est ainsi fait.

Des hommes d'affaires qui crossent le système, l'état, donc les payeurs de taxes, y'en a au moins autant que des syndiqués pogneux de beigne. Mais on en parle pas, ou peu. Ça "crée de la richesse" pi ça a des bons avocats.

Je me suis fait fourré solide par Bell. Non-syndiqué, sans recours, devant une entreprise qui a un contentieux plus 10x plus gros que la faculté de droit de McGill. Tu fermes ta gueule ou tu changes de job.

Pi j'en passe.

Alors le pointage de doigt pi les bouc émissaires faciles...

Merci pi s'cusez-là.

Capone Tue 18 Jan - 18:29

Daffe, ton avatar est vraiment splendide Very Happy

Solide.

daffe Tue 18 Jan - 20:07

Capone wrote:Daffe, ton avatar est vraiment splendide
Solide.

Merci.. Il est bien, un peu impératif mais bien.

daffe Tue 18 Jan - 20:13

En passant, et pour le bien-être de ce forum il serait, à mon humble avis, préférable de valider son point de vue et ses opinions autrement qu'avec des arguments à saveur socio-politiques. Pas que je veux tomber dans le political-correctness, je pense seulement qu'on en a pas besoin. On a tous des opinions politiques mais je pense pas que ce soit le bon forum pour en discuter.

Now back to the scheduled program...

abf1 Tue 18 Jan - 20:23

Je savais pas que le hockey allait entrainer ce genre de discussions.
Si possible ne pas trop se prendre le choux avec la politique, on sait tous comment ça fini, comme un mauvais repas de famille en fin de journée, avec l'oncle aviné qui dit à la belle-soeur qu'elle ferait mieux de, enfin vous voyez.

Mais d'un autre côté, je viens rarement sur ce thread, il est exclusivement modéré par Monte, culture oblige.
Mais c'est quand j'ai vu Daffe ici, que je suis rentré, lui qui n'aime pas le hockey.
Heu désolé Daffe, tu vas te faire luncher là ?
Wink

JCJ Tue 18 Jan - 20:48

Pour ce soir contre Buffalo, 2 à 1 pour Mtl et plus de 40 arrêts pour les deux gardiens.

SpeedMetal Tue 18 Jan - 20:53

daffe wrote:
SpeedMetal wrote:Tu dois travailler dans une PME, PG...

Dans les milieux où règne la petite politique, pour différentes raisons, c'est très courant:
- gang de syndiqués qui ne veulent pas en faire trop;
- gang de head managers (HM) qui ont des gros salaires, qui ne veulent pas admettre qu'il y a problème car ils ne veulent pas que leurs chums HM se sentent attaqués donc ils se protègent entre eux;
- gang de joueurs surpayés qui ne veulent pas en faire trop et qui se protègent entre eux...
- etc.

Le pire, ce sont les middle managers, ils sont pris entre les 2...

Dans une PME non-syndiquée, on ne peut se permettre de ne pas appeler un chat un chat car ça sort directement de la poche du boss... et les employés sont slaqués sans délais...

En tant que syndiqué, je dis que si ça existe un syndicat c'est qu'il y a eu des abus. Hé, j'enseigne la révolution industrielle en ce moment.

De l'abus, y'en a partout. Syndiqué ou patron. Y'a toujours un crosseur en queq part pour fourrer le système. L'homme est ainsi fait.

Des hommes d'affaires qui crossent le système, l'état, donc les payeurs de taxes, y'en a au moins autant que des syndiqués pogneux de beigne. Mais on en parle pas, ou peu. Ça "crée de la richesse" pi ça a des bons avocats.

Je me suis fait fourré solide par Bell. Non-syndiqué, sans recours, devant une entreprise qui a un contentieux plus 10x plus gros que la faculté de droit de McGill. Tu fermes ta gueule ou tu changes de job.

Pi j'en passe.

Alors le pointage de doigt pi les bouc émissaires faciles...

Merci pi s'cusez-là.

Euh, Daffe,

Tout à fait d'accord avec la totalité de ton post.

Je voudrais juste préciser mon post. J'utilisais la facillité de la généralisation afin d'expliquer brièvement ma perception et un état de fait actuel dans la société.

Mes connaissances scolaires et professionnelles sont en Management (et en Marketing) et je suis un ardent partisan de la Gestion Participative depuis 25 ans, je connais donc l'importance de la venue du syndicat dans l'ère industrielle et son évolution par la suite. Au lieu d'utiliser le mot "syndicat", j'aurais peut-être dû employer: "groupe d'employés homogènes cherchant à augmenter ses droits sans assumer ses responsabilités"; bref à niveller vers le bas.

Enfin, j'ai toujours considéré qu'il est de la responsabilité du Management de tendre la main afin de travailler en équipe avec les syndiqués. De cette façon, l'info ne fait pas que descendre, elle remonte; et au final: tout le monde y gagne. J'espère que cela t'éclairera sur mon profil. Je ne voulais pas créer de polémique, je voulais expliquer une idée rapidement.

En passant j'apprécie le corps professoral car il se dévoue pour la société sans qu'il soit récompensé équitablement.

Mes respects.

SpeedMetal Tue 18 Jan - 20:56

Daffe, j'avais oublié, si tu connaissais mes expériences professionnelles, tu saurais à quel point je te comprends.

SpeedMetal Tue 18 Jan - 20:57

JCJ wrote:Pour ce soir contre Buffalo, 2 à 1 pour Mtl et plus de 40 arrêts pour les deux gardiens.

Wow, ils vont manger du rubber les gardiens... Laughing

Simon Tue 18 Jan - 21:01

Ya qu'à ouvrir un thread politique, non? Ca alimenterait bien le lounge en sujets divers.

daffe Tue 18 Jan - 21:02

SpeedMetal wrote:Daffe, j'avais oublié, si tu connaissais mes expériences professionnelles, tu saurais à quel point je te comprends.

Cool, case closed... Dans le bonheur.

J'aime cet endroit.

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