Choses et autres.

http://m.youtube.com/watch?v=Oz2ocrZWeSM&feature=share
  

Bonnes énergies à toi PG...

Merci les gras!

PleinGaz wrote:Rumeurs de mises-à-pied ici demain...   

  

Mais d'habitude, quand c'est vrai (du moins de mon expérience), y'a rien qui filtre!


En tout cas. Fais-en ce que tu veux, "c'est très délicat", mais moi je me ramasse toujours une copie de mes créations, mes algos issus de mon cerveau dégénéré.  

Pas que je réutilise contre par après mais bien que c'est ma boite à outil... que je m'en inspire, de mes solutions développées, pour mes projets futurs.  


Également, un petit appel à un contact - des chums - à gauche, à droite juste au cas... Pour préparer un replacement rapide si ça se confirme, si t'as des doutes sur l'avenir...   


Bon courage!!!   

merde PG !

moi j'ai subi un congédiement collectif (15 d'un coup) au mois d'aout passé. pas facile! mais bon, la vie continu et en général c'est pour le mieux.

alors je te souhaite le meilleur!!! l'avenir et dans l'future   keep the faith!   

Ouin ben c'est pas fait encore!

Mais j'ai déjà passé un entrevue ailleur où j'avais des contacts et on m'a pas rappelé...

Les CV vont se remettre à être envoyés!

Batinse PG! J'espère que ça ne restera qu'une rumeur. Lâches pas   

Pas glop PG assure tes arrieres ! Et bon courage  

'lut les gras.  

Dans notre équipe, 4 têtes coupées. Je suis sauf...

Triste pour les autres, mais... yeah.

Atmosphère d'enterrement ici.

Beaucoup de monde de 10 ans et + de service ici.

Je suis un des jeunes avec 9 ans.

On s'en est pas remis ici au fed.

L'Atmosphère d'enterrement ça reste.

Mais l'important c'est de ramener la bouffe à la maison.

Tu viens de vivre un gros stress, fais toi plaisir ce week-end...

Mouin...   Pas jojo, c'est certain, mais en bout de ligne c'est pas les autres qui mettent le pain sur ta table alors content pour toi, malgré les collègues que tu perds et certains avec lesquels tu devais bien t'entendre, j'imagine. Jamais facile ces coupures spontanées et arbitraires...

Mais suis content pour toi, offres-toi un petit plaisir, comme dit Monte.  

Oui des collègues proches, on va aller dîner tous ensembles tantôt.

Pour le plaisir ce week-end, pas le temps. Je dois peinturer au bloc...

Ouf quand même.
C'est égoïste mais il faut des fois.

Pour le petit plaisir, un petit RX et une pignole, ça se fait easy.
6 tours pour l'un, 6 coups pour l'autre.

abf1 wrote:
Pour le petit plaisir, un petit RX et une pignole, ça se fait easy.
6 tours pour l'un, 6 coups pour l'autre.

    

Ça regarde pas bien, même des hauts placés ont été remerciés.

Quand une compagnie de miroite que la compagnie va bien et que boum ça coupe, j'ai déjà vécu ça et ça veut dire que le bateau coule...

Rachat?

Il y a eu plusieurs tentatives par le passé... Lockheed-Martin a étudié la question et n'ont pas procédé...

Mais je pense que c'est mort présentement.

Là ils disent que c'est un redressement des finances et des stratégies d'affaire.

PleinGaz wrote:Il y a eu plusieurs tentatives par le passé... Lockheed-Martin a étudié la question et n'ont pas procédé...

Mais je pense que c'est mort présentement.

Là ils disent que c'est un redressement des finances et des stratégies d'affaire.

Je lisais justement un article hier au sujet de la relocalisation des bureaux de Toyota USA de la Californie vers Plano, Texas... 4 centres distincts vont finir par se retrouver là commençant à l'automne et se finalisant en 2016 ou 2017. La "beauté" de la chose, c'est qu'on estime à 25% à 30% le nombre d'employés qui ne prendront pas avantage des incitatifs à la relocalisation et qui vont tout simplement remettre leur démission... et on chuchote que ça ferait l'affaire de Toyota, because les employés leurs sont tellement loyaux qu'ils se retrouvent présentement avec un surplus de cadres intermédiaires et supérieurs, entre autres, ce qui fait que plutôt que de passer pour les méchants et de faire des coupures de personnel, le tout va se faire le plus naturellement du monde via les démissions de ceux qui ne souhaitent pas aller vivre au Texas.

Content pour toi Pleingue   

Tu vas avoir le temps d'évaluer la situation et te forger un plan de secours, un plan b pour parer aux prochains mauvais coups... si effectivement le bateau coule.

En tout cas, y'a des gras vachement bien branché pour que l'info ait filtré...   

Simon wrote:

PleinGaz wrote:Il y a eu plusieurs tentatives par le passé... Lockheed-Martin a étudié la question et n'ont pas procédé...

Mais je pense que c'est mort présentement.

Là ils disent que c'est un redressement des finances et des stratégies d'affaire.

Je lisais justement un article hier au sujet de la relocalisation des bureaux de Toyota USA de la Californie vers Plano, Texas... 4 centres distincts vont finir par se retrouver là commençant à l'automne et se finalisant en 2016 ou 2017. La "beauté" de la chose, c'est qu'on estime à 25% à 30% le nombre d'employés qui ne prendront pas avantage des incitatifs à la relocalisation et qui vont tout simplement remettre leur démission... et on chuchote que ça ferait l'affaire de Toyota, because les employés leurs sont tellement loyaux qu'ils se retrouvent présentement avec un surplus de cadres intermédiaires et supérieurs, entre autres, ce qui fait que plutôt que de passer pour les méchants et de faire des coupures de personnel, le tout va se faire le plus naturellement du monde via les démissions de ceux qui ne souhaitent pas aller vivre au Texas.

Machiavélique.

Simon wrote:

PleinGaz wrote:Il y a eu plusieurs tentatives par le passé... Lockheed-Martin a étudié la question et n'ont pas procédé...

Mais je pense que c'est mort présentement.

Là ils disent que c'est un redressement des finances et des stratégies d'affaire.

Je lisais justement un article hier au sujet de la relocalisation des bureaux de Toyota USA de la Californie vers Plano, Texas... 4 centres distincts vont finir par se retrouver là commençant à l'automne et se finalisant en 2016 ou 2017. La "beauté" de la chose, c'est qu'on estime à 25% à 30% le nombre d'employés qui ne prendront pas avantage des incitatifs à la relocalisation et qui vont tout simplement remettre leur démission... et on chuchote que ça ferait l'affaire de Toyota, because les employés leurs sont tellement loyaux qu'ils se retrouvent présentement avec un surplus de cadres intermédiaires et supérieurs, entre autres, ce qui fait que plutôt que de passer pour les méchants et de faire des coupures de personnel, le tout va se faire le plus naturellement du monde via les démissions de ceux qui ne souhaitent pas aller vivre au Texas.

S'il y a bien une chose que j'ai apprise au fil du temps... T'as beau être bon, gentil, aimable, beau et affable... Si tu travailles pour quelqu'un, une entreprise... tu seras toujours tributaire des décisions d'un tierce, de ses envies, de ses goûts, de ses idées, etc...

CRISSS que j'pu capable   

C'est souvent ce qui arrive dans des fusions de bureaux, des postes deviennent redondants.

Mais dans ce cas-ci il y a eu aussi un régime minceur parce que les revenus ont été beaucoup plus bas que prévu.

Mais oui il me faut préparer mon "escape pod".